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招聘会
TALENTRECRUITMENT淮北市传媒中心
淮北市人力资源和社会保障局
联合推出
濉溪县城市管理局公开招聘
城市管理协管员
公告
根据濉溪县城市管理工作需要，决定面向社会公开招聘城市管理协管员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则和程序
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取发布招聘公告、报名及资格初审、体能测试、资格复审、面试、考察、体检、公示与聘用等程序进行。具体工作委托淮北市广惠人力资源有限责任公司承办，由濉溪县城市管理局对招聘全过程进行监督、指导。
二、招聘人数、条件要求及加分规定
（一）人数及要求：
1、人数25名，男性。
2、有一定的政策理论水平，思想素质好，热爱城市管理工作，能吃苦耐劳，乐于奉献，组织纪律观念强。
3、高中（含中专）以上文化程度。
4、户籍不限，年龄20-30周岁（年7月10日—年7月10日出生，以身份证的出生日期为准），身高cm以上，身体健康，具有正常履行职责的身体条件和工作能力，五官端正，无肢体残疾和纹身，语言清晰，不口吃。
（二）有下列情形之一的，不得参加应聘：
1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
2、曾因违法行为，受到行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;
3、因违章违纪被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
4、因违反原单位管理规定，被解聘的;
5、家庭成员以及近亲属被判刑的;
6、其他不适合从事报考岗位工作要求的。
（三）以下人员优先招聘，并予以加分：
1、全日制大专学历加1分，全日制本科学历加2分；
2、退伍军人加1分（资格复审时须提供退伍证）；
3、具有城市管理工作经历者，每满一年加1分，最高不超过2分（有城市管理工作经历者资格复审时需另带加盖单位公章的工资单）；
4、加分只进行一次，在体能测试和面试合成成绩上加分；符合多项加分条件者，只享受一项最高加分，其他项目不再加分。
三、报名、资格初审与开考限额
报名采用网络报名的方式，报考人员
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