工作拖拉,项目推进缓慢……近日,浙江缙云县召开了一场没有掌声的“颁奖礼”,引来网友一片叫好。
原来,8月14日,在浙江省丽水市缙云县年项目推进点评会上,当地两家单位因工作效率太低,被颁发作风建设“蜗牛奖”。
单位负责人,上台尴尬领奖:
两单位因效率太低“获奖”
县委书记颁奖
据了解,这是自年3月以来,缙云县第四次颁发“蜗牛奖”。“蜗牛奖”没有固定的颁发时间,也不限名额。此次的颁奖人则是缙云县县委书记李一波,县委副书记、县长王正飞。
其中,医院迁建项目建设进度缓慢,医院迁建项目专人专班攻坚组被评为此次“蜗牛奖”得主。
就此,县卫健局负责人在会上作出表态:“主要由于我们项目专班思想重视不够、统筹协调不力、工作作风不实等原因造成。我们将‘知耻而后勇,知弱而图强’,把项目建设作为下半年全局的重点工作,摆正态度,奋起直追。在今后的工作中,也将时刻警醒,认真履责,做到即知即改、立行立改、全面整改。”
▲“蜗牛奖”奖状。图片来源于网络
“蜗牛奖”另一得主——县水利局机关,则因内部“最多跑一次”改革工作推进缓慢,导致该局水政科也被评为“蜗牛奖”。县水利局负责人在会上表示:“发生这种情况,主要是由于我们存在认识不高、沟通不足、机制不顺的问题。我们深刻反思,并立刻着手整改。在今后的工作中,将深刻汲取本次教训,紧紧围绕政府数字化转型总体部署,全力推进机关内部最多跑一次。”
想“脱帽”?
必须先达标!
缙云县纪委宣教室副主任尹碧波介绍,奖项评选前都会征集线索,根据群众反映的问题及重点单位领导部门的登记意见,确定线索,再进行核查。
除了核查和颁奖环节,对于“蜗牛奖”得主,缙云县已建立起督察销号制度,严格监督其工作作风整改落实情况、项目推进效率等,只有达标后,才可能被“销号”,脱掉“蜗牛奖”的帽子。
“蜗牛奖”效果怎么样?尹碧波举例说明:过去村里一条道路建设工程,因政策处理困难,一条路拖了1年多难以完工。但在被颁奖后,立刻成立专项攻坚组,不到10天,就完成了政策处理工作,大大加快了这一项目的推进速度。再比如一个公厕整改项目,也是在“得奖”后,不到1个月时间就整改完成……
“工作要抓紧干,不然会得蜗牛奖。”尹碧波称,这句话已经成了当地不少单位的紧箍咒,因为害怕丢脸,所以担心自己的单位因为懒政怠政被点名。而在尹碧波看来,设置“蜗牛奖”的初衷,就是要倒逼单位、干部提振工作作风,直到有一天这个奖颁不出去。
多地颁发“蜗牛奖”
专家:建议在全国范围内推广
还有不少地方也在积极开展“蜗牛奖”评选工作。
年1月7日,江苏省泰州市最早设立“蜗牛奖”,专治官员不作为。同年4月13日,泰州市向社会公布了首批“蜗牛奖”认定结果,12个市直机关、基层站所榜上有名。
年5月,浙江省嵊州市以“作风建设年”为统领,设立《“奔跑奖”“蜗牛奖”认定暂行办法》。
年9月,广东省湛江市遂溪县也设立了“蜗牛奖”。
业内专家表示,这样“赏罚分明”的措施能很好地促进干部和基层服务人员扎实工作,提升工作作风,“这样的措施,我个人建议应该在全国推广。”
与此同时,“蜗牛奖”更是得到了广大网友怒赞。
星恒心衡:看到新闻说这个获奖的,后面还会被问责,可以可以,建议推广。推广的时候还要注意一下监督工作,不能一味地追求工作进度。这种可以刺激那些获奖的人。人都要面子,这样以后就会好好干。比单纯的批评要好一些。大锦鲤:建议全国推广!夺笋呐啊:建议给那些老是踢皮球的颁个“金球奖”!顽石乐:挺好!有竞争才会有好的服务意识…不啰嗦的炀炀炀_:这几年缙云的建设的确快了很多,每次放假回家都有很大的变化。“蜗牛奖”大受欢迎,说明了什么?
第一:公众期待着公开
从实质到形式,“蜗牛奖”逻辑起点,在于公开。
没有公开,就没有来自社会各方的压力和监督,效果和意义将缺失一大半。如果关起门来颁发“蜗牛奖”,这和上级批评或内部通报并无不同,只是名称上多了个噱头。
而公众舆论的好评如潮,则证明即便是“自曝家丑”式的公开,也依然受人欢迎。公开让人看到“吾日三省吾身”的坦荡和诚恳,也让人看到“刮骨疗毒”解决问题的勇气和决心。
同时公开还给人一种全景式的视角:缙云县的“蜗牛奖”已经连颁四次,良好的延续性已经说明这独具创意的作法并非只是为了制造“亮点”而闪瞬即逝。
当然,公开并不万能,并非所有问题都能在公开中迎刃而解。要想彻底解决懒政的问题,还需要有力的措施去破解,依赖于建立常态化、规范化的机制建设,但这仍然是一个良好的开端——关于沟通,也关于信任——当公众用广泛的赞许伸出加深信任的双手,谁也没有任何理由不走上前去紧紧握住。
这也给我们提了个醒:“家丑不外扬”式的遮遮掩掩欲说还休,只能导致“坏事传千里”的“爆炸性”效果。
第二:民心是最大政治
自上而下的“颁奖”,源于自下而上的民意表达。
有一个细节值得
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