抓村室建设。淮北市建成家村卫生室，覆盖全市每一个行政村。村卫生室公共卫生支出、基本支出、业务用房建设维修和医疗设备购置等经费，全部纳入年度预算编制。每年补助每个村卫生室水电、网络等运行费用元。对实施基本药物制度的村卫生室，按每个农业户籍人口每年补助元。
提村室能力。28家镇卫生院对村卫生室实施一体化管理，实行设置、建设、人员、财务、制度“五统一”，形成“镇+村”一体化服务网络。加强村室信息化建设，基本公共卫生暨家庭医生签约服务“两卡制”和“智医助理”系统覆盖所有村卫生室，诊疗能力大幅提升。实施村卫生室标准化建设民生工程，年年底前完成40%的村卫生室标准化建设。
抓村医培养。目前，全市村卫生室共有卫生技术人员人，其中执业（助理）医师人。累计培养农村订单定向免费医学生91名，通过考试录取乡村医生定向委托培养学员19人。深入实施乡村医疗卫生服务能力提升“百千万”工程，其中濉溪县今年以来已下派40名县级医疗专家到镇村基层驻点帮扶，80余名镇村两级医务人员，正在2医院接受至少3个月全脱产培训。
提村医待遇。落实到龄退出村医生活补助，为余名到龄退出村医按月发放补助。落实在岗村医养老保障政策，解除乡村医生后顾之忧。其中濉溪县参照村干部养老政策制定乡村医生养老保险暂行办法，按照村卫生室室长参照村级副职.6元/年、其他村医参照村委会成员3.6元/年的标准缴纳养老保险，资金由县财政补贴40%，镇财政补贴30%，个人缴纳30%。（梁仓）
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