抢人了濉溪县放开落户政策

如果说城市是一台昼夜运转的机器

那么人才便是推进机器运转的能源

城市的发展离不开各行各业的人才

从几个月前开始

在媒体报道和朋友圈中

经常看到各种各样的落户信息：

海南，全日制大专以上学历、中级以上专业技术职称、技师以上职业资格或专业技术人员职业资格的人才，可在海南省工作地或实际居住地落户；天津，全日制高校本科毕业生不超过40周岁可以直接落户；杭州，本科生缴满一年社保可以落户；西安，在校大学生凭学生证、毕业证就给落户；南京，40岁以内本科生及以上学历可直接落户；武汉，40岁以内本科生、专科生都可直接落户；北京更是推出《北京市引进人才管理办法》，被称为北京“近十年最宽松的落户政策”！

这不

濉溪县也加入了“抢人大战”

来看看濉溪县的“抢人”策略

落户条件接近“零门槛”

按照以前的规定，在濉溪县落户，既要有购房、租赁等合法稳定住所，又要有合法稳定就业，且参加城镇社会保险要达到一定年限。今年以来，濉溪县全面放开落户限制，租住房屋居民只要申请、符合条件，就可以登记为常住户口；投靠类迁移由原来的夫妻投靠、未婚子女投靠父母、父母投靠子女放宽为已婚子女、孙子女、外孙子女也可投靠迁入等，几乎是“零门槛”。

户口迁移“一站式”服务

濉溪县在全省率先实行包括区县之间户口迁移的“一站式”服务。在市区、县内实行户口网上迁移的基础上，区县之间符合落户条件的户口迁移，持迁出地户口簿和其他相关材料，直接到迁入地派出所申请办理户口登记，不再签发《户口准迁证》和《户口迁移证》。创新设置公共集体户，便于外来人员落户。

居住证“含金量”更足

继续实行流动人口居住证制度，居住证持有人享有与当地户籍人口同等的劳动就业、基本公共教育、基本医疗卫生服务、计划生育服务、公共文化服务、证照办理服务等16项权利基础上，目前正在继续扩大范围，努力做到同城同待遇。

人才落户政策更优

取消引进人才社保和工作年限等落户条件限制，凡来濉溪县创业或者稳定就业的大中专毕业生、濉溪县引进或者到濉溪县工作且签订劳动合同、具有初级以上职称的专业技术人才和中级职业资格以上的技能人才，不受社保、工作年限等条件限制，本人、配偶及夫妻双方的直系亲属及配偶可在就业地或者居住地落户。

啥也别说了

赶紧落户濉溪吧

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