年以来，灵璧县浍沟镇全面落实中央、省委市委、县委人才工作会议精神，坚持从大局和长远出发，立足实际、突出重点、把握关键、创新载体，切实做到认识到位、谋划到位、决策到位，推动人才工作迈上新台阶，全面促进各类人才为经济建设服务。
摸清家底，完善人才储备。深入企业，摸排乡村企业家。结合创优营商环境工作深入19家非公企业走访调研8次，了解21位企业经营者背景，摸清企业从业者人数，掌握非公企业经营状况，及时解决企业难题。走访入户，摸排乡村经营主体。浍沟镇每半年开展一次镇内经营主体摸排工作，联合农经站入村摸排家庭农场、农民合作社、专业大户等新型农业主体57家。多部门联合，摸排乡土人才。市监所、文化站、司法所、农经站、医院、学校等各部门联动，定期摸排农村二、三产业发展人才、乡村公共服务人才、乡村治理人才以及农业农村科技人才等人；建立人才库并安排专人管理，按类别建立人才信息，全面完善信息，动态更新信息，扎实做好人才摸排基础性工作，推动本镇人才工作的信息化进程。
营造氛围，促使人才返乡。加强培训教育，强化人才培养。加强专业技术培训，组织开展农村技术骨干培训会2次，定期邀请县科技特派员、“土专家”和“田秀才”以集体授课、实地教学、田间授课等方式传授实用农业技术知识，促使农村技术骨干在工作经验上不断查缺补漏，在理论与技术上与时俱进。加强政策宣传，营造良好氛围。鼓励企业引进各类紧缺人才，不断壮大人才队伍，引导企业申报乡村创业团队，促进企业发展。浍沟镇全年组织开展人才宣传活动4次，向群众发放宣传单和小册子余份，通过政府网、先锋网和 完善举措，留住用好人才。一是提供创业资金。以全县食用菌产业链发展为契机引进食用菌种植人才6人，提供创业资金万元，建设标准化食用菌温室大棚50个。二是提供土地资源。通过党组织领办合作社流转濉河流域亩土地种植水稻，实施旱改水试点项目。三是提供对口服务。凭借河网密布、水系发达优势积极与合肥工业大学合作，依托人才团队在李宅村高标准建设水韵古唐民宿项目。
浍沟镇积极探索“以人为本”的管理路线，营造让人才放心、舒心的创业环境，充分尊重人才个人工作意愿，确保引进的人才留得住、用得上、干得好。（程潇朱思宇）
来源：中安在线
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