安青网讯团濉溪县委以“党建带团建”为引领，以保持和增强基层团组织政治性、先进性、群众性为目标，以规范组织建设为基础，以选优配强班子为关键，以精准配置资源激活基层活力为抓手，强化指导督导，严格换届程序，高质量稳步推进。截至今年1月13日，该县全面完成个村(社区)团组织换届工作，成立支青年突击队，选举产生村(社区)团组织班子成员人，平均年龄为29.4周岁，其中保留团籍的党员名，占比70.25%;新当选村(社区)团组织书记人，平均年龄30.29岁，且进入“两委”班子人，比率达97.1%。
加强组织领导，坚持高位推动。以全县村(社区)“两委”换届为契机，坚持党建带团建，积极争取党委支持，同步集中开展团组织换届工作。联合县委组织部下发《关于做好全县村(社区)团组织换届工作的通知》，精心编制《濉溪县村(社区)团组织换届选举工作指导手册》，及时召开濉溪县村(社区)团组织集中换届调度推进会，明确村(社区)团组织换届工作流程、操作范例和选举相关工作制度，确保换届成效。
突出示范引领，规范换届程序。坚持以试点先行，以点带面，召开全县村(社区)团组织换届观摩会，邀请各镇(园区)团(工)委负责人现场观摩百善镇道口村团支部换届选举过程，对换届任务再要求、换届程序再规范、换届纪律再强化，高质量推进换届工作。通过现场观摩会，进一步明确了工作要求、规范程序以及时间节点，推动全县村(社区)团组织换届工作全面铺开。
选优配强队伍，严肃换届纪律。全面推行村(社区)基层团组织“3+X”队伍建设，选优配强青年委员、青年工作骨干，团建指导员和乡村振兴青年储备人才。对辖区内优秀青年进行充分摸排梳理，遴选一批优秀青年纳入青年人才库，积极向党组织推荐优秀青年骨干，推动更多35岁以下的优秀青年推荐到村(社区)“两委”班子，推动村(社区)“两委”班子成员兼任团组织书记，纪检、公安部门对候选人进行审核、提出意见，严格把好候选人的资格审查关，努力形成一支年纪轻、干劲足、有担当的基层团干部队伍，进一步充实村(社区)团干部队伍力量。
换届后，村级团干部队伍的年龄结构、学历结构和能力素质得到优化，村级团组织班子力量得到提升，组织活力明显增强。下一步，团县委将紧紧围绕县委县政府的安排部署和团市委的统一要求，以“党建带团建”为引领，认真做好换届选举后半篇文章，全面激发基层团组织活力，建强基层团组织队伍，团结带领广大青年踔厉奋发、笃行不怠，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开和共青团建团周年。
通讯员魏文倩，本网记者饶艳琴
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