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3月11日，濉溪县医共体管理委员会办公室完成对辖区2家紧密型医共体牵头单位综合绩效考核。
据了解，濉溪县在年列为安徽省第二批县域医共体试点县，在年列为安徽省紧密型县域医共体建设试点县。年3月，濉溪县医改办印发《濉溪县紧密型县域医共体综合绩效考核实施方案（试行）》。本次考核旨在落实该文件。主要对统一行政后勤管理、统一药械业务管理、统一人才队伍管理、统一绩效分配管理、统一财务审计管理、统一医保基金管理、统一医卫服务管理、统一信息系统建设、可持续发展及政府指令性任务落实情况等10大项67小项考核指标进行定性或定量考核。医院汇报，随后分4个小组查阅资料、调取数据、实地走访。医共体绩效考核，分为3个层面，本次考核属于第1层面，即医院考核。第2、第3层面，属于医共体内部绩效考核，医院对其辖区卫生院、卫生院对其辖区村卫生室（社区卫生服务站）开展考核。
考核结束前，考核组医院反馈，并要求限期整改。下一步，对紧密型医共体综合绩效考核将作为财政投入与奖励安排、医院院长年薪制兑现和职务任免等工作的重要依据。还将结合医共体内部绩效考核结果，作为医共体结余资金分配的主要依据。
医共体管理委员会成员单位政府办、编办、发改委、人社局、财政局、市场监督局、医保局、数据资源局和卫健委等9个部门参与考核。（孙东海邬宏飞）
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